Iyada oo horumarinta suuqa dharka dhogorta, waxaa jira noocyo badan oo dharka dhogorta ah iyo tartan badan, qiimaha dharka dhogorta ee dadka ayaa sidoo kale sii kordhaya, dadka doonaya in ay abuuraan noocyada dharka dhogorta, ama horeyba u lahaan jireen shirkado calaamad ah oo dharka dhogorta ah, waxay rabaan inay helaan soosaarayaal xoog leh si ay u farsameeyaan dharka dhogorta leh oo ay bilaabaan qaabab cusub oo kulul, si kastaba ha ahaatee, sida loo helo shirkadaha OEM ee xoogga leh ee dharka dhogorta leh waa dhibaato weyn. Marka la eego xaaladda kulul ee suuqa dharka dhogorta, dad badani waxay u maleynayaan in suuqani uu weli leeyahay karti dheeraad ah oo sidoo kale doonaya inuu ku biiro warshadaha dharka, si ay lacag u maalgashadaan, laakiin waxay rabaan inay yeeshaan calaamad u gaar ah, sidee bay u heli karaan kuwa soo saara dharka dhogorta OEM oo leh xoog xoog leh? Ugu dambayntii halkan waxa ku soo koobaya waayo-aragnimada qaar, taas oo macnaheedu yahay in wax-soo-saarayaasha la helayo ay tahay in ay leeyihiin waxyaalahan.
1. shaqada garoonka
Waxaa jira dhex dhexaadiyayaal badan oo ka mid ah warshadaha dharka dhogorta, iyo qiimaha dhexdhexaadiyeyaasha inta badan waa kuwo aad u sarreeya tayadana way adag tahay in la dammaanad qaado, markaa si loo farsameeyo oo loo soo saaro dharka dhogorta, waa inaad ku sameysaa baaritaan goobta ah ee warshadda dharka dhogorta.
2. Warshada xoogga
Baar in warshadda dharka dhogorta leh ay leedahay muunad naqshadeeye. Kooxda R & D, warshado badan oo dharka dhogorta ah ma laha muunad naqshadeeyayaal ah iyo kooxda R & D, warshadahani guud ahaan waxay iibsadaan qaar ka mid ah hababka warshadaha kale ee naqshadaynta si ay u soo saaraan, ma jirto awood ay ku horumariyaan qaabab cusub, sidaas darteed warshadahani waxay soo saaraan wax soo saar caano ah oo isku mid ah 3 saddex ilaa shan sano.
3, R&D xoogga
Baadh habka cilmi-baarista iyo shaqaalaha horumarinta. Kooxda, warshadaha dharka dhogorta qaarkood waxay leeyihiin muunado naqshadeeyayaal, laakiin ma jiraan shaqaale R&D ah. Kooxda, waxay leeyihiin injineero, laakiin injineeradani waxay kaliya u falanqeyn karaan qaacidooyinka la iibsaday talaabo talaabo, shaqaalaha dhabta ah ee R & D waa inay lahaadaan qaabab cusub. Awood u yeelo inaad wax cusub samayso, ha si fudud u fahmin liiska qaacidooyinka jira.
4. Qalab horumarsan
Tusaalaha qalabka naqshadaynta, qalabka wax soo saarka, qalabka naqshadaynta muunadda sare waa arrin muhiim ah oo lagu go'aaminayo in warshadda dharka dhogorta ay horumarin karto qaabab cusub; Qalabka wax-soo-saarka aqoon-is-weydaarsigu waa qodob muhiim ah oo saameeya dareenka dharka dhogorta. Sidaa darteed, doorashada dhogorta dhogorta warshadaynta OEM waa inay ku xidhan tahay in qalabku horumarsan yahay.
5, awoodda wax soo saarka
Inkasta oo shuruudaha dharka dhogorta ee aqoon-is-weydaarsiyada wax-soo-saarka aysan u sarreyn sida aqoon-is-weydaarsiyada dawooyinka, jaangooyooyinka ayaa leh shuruudo gaar ah oo loogu talagalay aqoon-is-weydaarsiyada wax-soo-saarka dharka dhogorta, sida mid cusub oo nadiif ah. Nidaamka qiiqa iyo dheecaanku waa inuu buuxiyaa shuruudaha, aqoon-is-weydaarsiga wax-soo-saarka maaha inuu noqdo mid weyn, laakiin qalabku waa inuu dhammaystiraa.
6. Asalkii hore ee ganacsiga
Jadwalka taariikhda shirkadda, dharka dhogorta OEM warshadaynta waa in ay taageeraan koox weyn, fahmaan asalka shirkadda, jadwalka shirkadu wuxuu noqon karaa ganacsi wanaagsan oo diiradda saaraya, laakiin sidoo kale si loo xukumo kalsoonida warshadda iyo tayada alaabta.