Yazlık iş kıyafetleri yaparken nelere dikkat etmeliyiz? Tişört kişiselleştirmenin dört kaliteli detayı

    Gönderi zamanı: 12-Nis-2022

    Yazlık örme tişört özelleştirme kalite detayları:

    Yazlık iş kıyafetleri yaparken nelere dikkat etmeliyiz? Tişört kişiselleştirmenin dört kaliteli detayı

    1、 Yazlık örgü tişört görünümü

    Gömlek düz ve düzgün, sağa sola simetrik ve düzgünce katlanmış olmalıdır; Üzerinde iplik, yün, yün vb. olmamalıdır; İş elbisesinin bütün parçaları ütüyü eksik etmeden düzgün bir şekilde ütülenmelidir; İpek ipliğin rengi, dokusu, haslığı ve çekmesi kumaşa uygun olmalıdır; Düğmenin rengi kumaş rengiyle uyumlu olmalıdır.

    2、 Yazlık örme tişörtün özellikleri ve boyutu

    İş kıyafetlerinin model sınıflandırması, ulusal standartların ilgili hükümlerine uygun olarak yapılmalı veya işletme personeline göre uyarlanmalıdır. Çok büyük veya çok küçük tulumlar yapmaktan kaçının.

    3、 Yazlık örme tişörtün renk farkı

    Renk farkı esas olarak hammaddeler içindir, yani özelleştirilmiş iş kıyafetleri için gereklilikler. İş kıyafetlerinin renk farkı hakkındaki ulusal standarda göre, iş kıyafetlerinin yaka, cep ve pantolon yan dikişleri ana parçalardır ve renk farkı 4. dereceden yüksek olmalı ve diğer yüzey parçalarının renk farkı 4. derece olmalıdır.

    4、 Yazlık örme tişört dikiş hattı

    Rasgele bükülmeye izin verilmez ve çizgi, kişiye özel iş kıyafetlerinin modelleme ihtiyaçlarını karşılamalıdır; Dikişin sıkılığı, kumaşın kalınlığı ve dokusu ile uyumlu olmalıdır; Çizgiler, üst üste binme, çizgi atma, iğne atlama vb. olmadan düzgün olmalıdır; Başlangıç ​​ve bitiş dikişleri sağlam olmalı ve eksik dikiş ve dikiş dışı olmamalıdır.
    Yukarıdaki hususlar, yazlık örme tişörtlerin kalite ve görünüm özellikleriyle ilgilidir ve yazlık örme tişörtlerin özelleştirilmesine odaklanılması gerekir. Dongguan'daki büyük bir giyim üreticisi olan Jinpeng, her zaman iş kıyafetlerinin özelleştirilmesine odaklanmıştır ve ihtiyaç duyan müşterilerin iletişime geçip danışmasını sağlamak için birçok fabrika ve işletmeyle uzun vadeli işbirliği ilişkileri sürdürmüştür.