ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਕਮੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਫੈਕਟਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਨੂੰ ਕਿਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਉੱਦਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਨਸਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਰਾਹੀਂ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਚੀਨ ਵਿੱਚ Huawei ਅਤੇ Baidu ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਨਸਿਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੱਪੜੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨਗੇ। ਦਰਅਸਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਦਮ ਇਸ ਪ੍ਰਤੀ ਬਹੁਤ ਉਤਸੁਕ ਹਨ, ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ ਉੱਦਮ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤਾਲਮੇਲ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਉੱਦਮ ਦੇ ਬ੍ਰਾਂਡ 'ਤੇ ਵੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉੱਦਮ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਾਹਰੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਆਈਟੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਾਲੇ ਆਦਮੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਲੇਡ ਕਮੀਜ਼, ਬੀਚ ਪੈਂਟ ਅਤੇ ਚੱਪਲਾਂ ਵਰਗਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਪਰ ਉੱਦਮ ਦੀ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟ ਰਾਹੀਂ ਐਪਲ ਦੇ ਆਈਟੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਾਲੇ ਆਦਮੀ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਕੀ ਹੈ?
ਕੀ ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਦਰਅਸਲ, ਇੱਕੋ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਵਾਲੀਆਂ ਕਮੀਜ਼ਾਂ ਇੱਕਸਾਰ ਪਹਿਨਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਵਾਲੀਆਂ ਕਮੀਜ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਪਹਿਨਦੇ, ਤਾਂ ਕਿਹੜੀ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਬਾਹਰੀ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗੀ? ਜੇਕਰ ਇਹ ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜੋ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਹੜੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਮਝੇਗਾ? ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਉੱਦਮ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵੱਲ ਇੰਨਾ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾੜੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ।
ਤਾਂ ਉੱਦਮਾਂ ਨੂੰ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉੱਦਮਾਂ ਨੂੰ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਟੋਰਾਂ ਤੋਂ ਕੱਪੜੇ ਖਰੀਦਦੇ ਹਾਂ। ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਬੁਣਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਕਿਹੜੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮਝ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
1, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿਆਰ ਕੱਪੜੇ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਉਸ ਆਕਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸੰਖਿਆ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੰਤਰ ਹੋਣਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਬੁਣਦੇ ਸਮੇਂ ਆਫ ਕੋਡ ਨਹੀਂ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਮੁਸੀਬਤ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਟੀ ਕਲੱਬ ਕੱਪੜੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਟੀ ਕਲੱਬ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕੱਪੜੇ ਏਸ਼ੀਆਈ ਸਰੀਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਕੱਪੜੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੇਠਲੀ ਕਮੀਜ਼ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਧੂਰੇ ਆਕਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉੱਦਮ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਬੁਣਦੇ ਹਨ।
2, ਦੂਜਾ, ਜਦੋਂ ਉੱਦਮ ਕੱਪੜਿਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਦੇ ਰੰਗ ਅਤੇ ਫੈਬਰਿਕ ਮਾਡਲਿੰਗ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲੋਗੋ ਹਲਕੇ ਰੰਗਾਂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਗੂੜ੍ਹੇ ਹੇਠਲੇ ਸ਼ਰਟਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਘਰੇਲੂ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਟੀ ਕਲੱਬ ਕੋਲ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਹੇਠਲੀਆਂ ਕਮੀਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਚੁਣਨ ਲਈ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੰਗਾਂ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਵੀ ਹਨ। ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੁਣੇ ਹੋਏ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉੱਚ-ਅੰਤ ਵਾਲਾ ਬਣਾਓ।
3, ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉੱਦਮਾਂ ਦੀਆਂ ਬੁਣੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਾਲ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਬੁਣਦੇ ਸਮੇਂ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਆਰਡਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਬੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਟਾਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣ ਜਾਂ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਰੰਗ ਵਿੱਚ ਮੇਲ ਨਾ ਖਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਏਜੰਸੀ ਟੀ ਵਿੱਚ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮੁੜ ਖਰੀਦ ਦਰ 90% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਭਿਆਨਕ ਡੇਟਾ ਸਾਡੇ ਲਈ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪੁਸ਼ਟੀਕਰਨ ਹੈ।